Il y a eu d'abondantes recherches sur les rémunérations en Afrique du Sud, mais peu de travaux ont été consacrés aux bas salaires. L'auteur examine ceux-ci sur la période 2001-2007. Après avoir considéré plusieurs définitions des bas salaires, il analyse leur fréquence et les facteurs associés à la probabilité d'être faiblement rémunéré. Partant des salaires minima prescrits par les déterminations sectorielles du département national du travail, qu'il met en correspondance avec les données de l'enquête sur la main-d'oeuvre, il explore les effets des salaires minima obligatoires et de la négociation collective, et observe que cette dernière, notamment, a réduit la fréquence des bas salaires.