Analyse, en septembre 2010, des méthodes de mesure directes et indirectes des coûts de licenciement sur le marché du travail, couramment utilisées par les entreprises, dans un contexte, et point sur la nécessité d'employer les méthodes quantitatives directes rarement utilisées par les chercheurs, pour compléter les méthodes de mesure indirectes auxquelles on a généralement recours. Explications et illustration par les résultats d'un sondage expérimental récemment mené en Australie.