En 2011, le Centre d'analyse stratégique (CAS) publiait un rapport très dense sur l'évolution du travail et de l'emploi en France dans 20 ans ; ceci 16 ans après un travail semblable effectué par Jean Boissonnat pour le compte de l'ancêtre du CAS, le Commissariat général du Plan. Mais entre 1995 et 2011, le contexte a bien changé et si les crises ont succédé aux crises, la révolution engendrée par l'essor des technologies numériques, entre autres facteurs, a considérablement modifié les conditions de travail. L'auteur, qui était le rapporteur général du rapport de 2011, présente ici les principaux enseignements à en retenir, tout en tenant compte des évolutions récentes dans le domaine du travail et de l'emploi. Rappelant dans un premier temps les mutations survenues en ce domaine (transformation de la structure de l'emploi, marché du travail dynamique mais chômage persistant, changements importants dans l'environnement des entreprises...), il expose ensuite la démarche adoptée, consistant à tenir compte concrètement des réalités du travail (motivations, formes, organisation, lieux et temps de travail). Puis il présente les deux scénarios retenus par le CAS à l'horizon 2030 (″accélération technologique et sociétale″ et ″rééquilibrage et volontarisme des acteurs″), avant de dégager quelques enjeux essentiels pour l'avenir, en termes de mobilisation des acteurs, de structuration des politiques de l'emploi à différents horizons, de mobilité professionnelle et de sécurisation des parcours, etc. Autant d'éléments particulièrement utiles pour nourrir les débats à venir sur la politique de l'emploi et les moyens de réduire le taux de chômage en France.