Flexibilité ou stabilité de l'emploi ? Qu'est-ce qui est bon pour l'économie ? Les auteurs ont cherché à éclairer le débat en estimant la relation entre ancienneté et productivité dans dix secteurs d'activité de treize pays.

Les auteurs remettent en cause l'idée en vogue selon laquelle les relations d'emploi durabels appartiendraient au passé. Ils examinent l'évolution de l'ancienneté des travailleurs, en tenant compte des effets de l'âge, de la conjoncture, de l'incidence du travail temporaire et d'autres facteurs susceptibles d'affecter la stabilité et la sécurité de l'emploi.