Débat public en France, en 2013, autour des modes et niveaux de rémunération du haut management des entreprises cotées, alors que les salaires des dirigeants révulsent l'opinion publique dans la plupart des pays européens, et même aux Etats-Unis. L'enjeu de la reconstruction d'un système de rétribution efficace dans l'Hexagone : la dynamique des grandes entreprises, mais aussi la légitimité des managers.