Le portage salarial, mieux formalisé en France depuis l'ordonnance du 2 avril 2015, affiche une croissance régulière. Il désigne une relation tripartite entre le porté, la société de portage et l'entreprise cliente, dans laquelle l'expert, considéré comme autonome, démarche lui-même ses clients et fixe les conditions d'exécution de sa prestation. Mais alors que le portage est en passe de devenir une véritable une branche professionnelle, d'importantes différences tarifaires persistent.