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Année de parution :
2008
A partir de l'analyse et de la synthèse de recherches menées en France, en Belgique et au Canada, cet ouvrage propose une lecture des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines qui intègre les différences des sexes et de genre, concept longtemps ignoré de la GRH. Il met à jour les discriminations directes mais aussi involontaires qui existent entre hommes et femmes.
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Editeur :
Collection :
Recherche
Importance matérielle :
1 vol. (245 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782711769346
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Chirx 2 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2008
La gestion de la diversité est ici définie, dans un contexte où la main-d'oeuvre et la clientèle sont de plus en plus diverses. Présente les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires. Aide les étudiants à identifier les logiques d'action et leurs limites, à définir une politique de la diversité articulée à la stratégie de l'organisation. La théorie est complétée d'exemples concrets.
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Editeur :
Collection :
Les |Topos +
Importance matérielle :
1 vol. (147 p.) : couv. ill. : 18 cm
9782100514564
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Article
Auteurs
Fusulier, Bernard Directeur de publication
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Numéros de page :
5 p. / 4-8
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Oa 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2017
Une synthèse sur les organisations du monde économique (entreprises, associations et services publics), avec une analyse de leurs missions, de leur environnement, de leurs stratégies et de leur structure, ainsi que des comportements individuels et des politiques de gestion des ressources humaines sur lesquels elles interagissent. ©Electre 2018
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Editeur :
Collection :
Manuel (Liège)
Importance matérielle :
1 vol. (107 p.) : ill. : 24 cm
9782875621436
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Mm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2016
Une synthèse sur les organisations du monde économique (entreprises, associations et services publics), avec une analyse de leurs missions, de leur environnement, de leurs stratégies et de leur structure, ainsi que des comportements individuels et des politiques de gestion des ressources humaines sur lesquels elles interagissent. ©Electre 2017
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Editeur :
Collection :
Manuel (Liège)
Importance matérielle :
1 vol. (107 p.) : ill. : 24 cm
9782875621115
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Bl 1 exemplaire(s) disponible(s)
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Auteurs :
Année de parution :
1999
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Editeur :
Collection :
Management (Bruxelles)
Importance matérielle :
344 p. : 24 cm
9782804131227
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