Régulièrement dénoncé par ses employés pour son inaction face au harcèlement sexuel, McDonald’s a limogé son PDG parce qu’il entretenait une relation consentie avec une subordonnée. Une décision qui divise, dans le contexte de l’après-#MeToo. Sommaire. Non : traitons plutôt les vrais cas de harcèlement. Oui, se prémunir des abus de pouvoir.