Guide pratique proposant des méthodes concrètes pour mettre en place une politique de non-discrimination à l'embauche. Principaux axes de stratégie : sensibiliser et former les salariés de l'entreprise, réviser les procédures de recrutement, agir en amont et en aval du processus de recrutement, rendre compte de sa politique et de ses résultats. Avec des fiches, des exemples et des témoignages.

Un guide pratique du recrutement donnant des informations sur le cadre légal, la recherche du candidat, l'évaluation et l'entretien, etc. Avec des interviews, des cas concrets et des conseils.