La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une priorité stratégique qu'il faut appréhender non seulement au niveau de l'individu, mais également de l'équipe au sein de laquelle il travaille, de même qu'au sein de l'organisation dont il fait partie. Cet ouvrage, à partir d'outils et d'entretiens, montre comment offrir un cadre de travail protecteur au niveau de l'entreprise. ©Electre 2023

Des conseils à destination des professionnels pour mettre en place une médiation au travail afin de prévenir les violences et les discriminations. Les auteurs montrent comment une conflictualité saine et productive peut enrichir la confiance des travailleurs et renforcer la coopération. ©Electre 2019

Le sociologue et l'anthropologue analysent les effets sur l'efficacité des organisations et la motivation au travail par la mise en pratique de la théorie du don et contre-don définie par Mauss. Electre 2014

Tu n'emporteras que ce que tu as donné.Cet ouvrage approfondit la thématique de l'échange à travers l'histoire de deux frères qui se détestent. Les aléas de la vie obligeront l'un, à faire cadeau à l'autre, de ce qu'il a de plus précieux. Sommes-nous capables de donner sans contrepartie, gratuitement, sans attendre de retour de l'autre ? C'est sur cette question de la réciprocité que Jean-Édouard Grésy, docteur en Anthropologie, diplômé de l'EDHEC, et récemment auteur de l'essai intitulé La Révolution du Don va développer son récit.

Cet ouvrage délivre des conseils aux managers en prévention des risques psychosociaux au sein des équipes des établissements sociaux et médico-sociaux. Il permet d'apprendre à reconnaître les manifestations courantes de mal-être au travail (stress, épuisement, harcèlement moral, addiction), fournit des outils pour en déterminer les causes et procure des plans de gestion des risques. ©Electre 2015

Ce guide pratique propose des clés pour repérer les personnalités toxiques dans la sphère professionnelle, cerner leurs modes d'action, déjouer leurs manoeuvres, désamorcer les tensions et favoriser un climat de travail apaisé. Electre 2015