Une analyse du concept d'écomanagement permettant aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de comprendre le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés, en particulier le besoin de reconnaissance et de croissance. L'approche écologique des lois du vivant appliquées au management des hommes ouvre une voie originale pour redonner du sens à l'action.