Etude du respect du principe d'égalité en entreprise : interdire les discriminations, respecter l'égalité professionnelle, lutter contre les harcèlements. Le droit du travail, la Cour de cassation et les partenaires sociaux jouent un rôle important en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.