Des conseils, des méthodes et des modèles commentés pour optimiser sa candidature lorsqu'on n'a pas de qualification.

Sont proposés des conseils pour préparer et passer un entretien d'embauche. Recense les questions types des recruteurs sur le parcours professionnel, la personnalité du postulant, et sur le poste proposé. Avec des conseils pratiques et un glossaire pour passer des entretiens d'embauche en anglais.

Ce guide présente tout ce que l'on doit connaître sur les tests (les grandes familles de tests, les mécanismes qui les régissent, etc.), un panorama des tests pratiqués lors du recrutement (tests d'intelligence, de raisonnement, de mémoire, les tests professionnels, les tests de personnalité), des exercices pour se familiariser aux différents tests, des pistes et des conseils.

A travers des exemples vécus, ce guide livre un mode d'emploi de la création d'événements, de l'idée originale à la production jusqu'aux médias.

100 lettres analysées et commentées, l'avis des recruteurs, les pièges à éviter.

Propose pour s'entraîner aux tests de sélection : 100 exercices corrigés, des analyses des différents types de tests, des conseils méthodologiques et des commentaires de professionnels.

Etudie les mécanismes du conflit entre les personnes, de sa gestation à son règlement, que ce soit en entreprise, dans un service ou même dans la vie privée.

Analyse en quatre parties des erreurs à ne pas commettre : les présentations ratées, les comportements à risques, les contextes déstabilisants et les échanges mal menés. Permet de s'autoévaluer sur chaque erreur et de s'adapter à chaque situation.

Propose pour s'entraîner aux tests de sélection : 100 exercices corrigés, des analyses des différents types de tests, des conseils méthodologiques et des commentaires de professionnels.

Donne des conseils pour s'installer au Canada et aux Etats-Unis et y travailler.

Propose des conseils utiles pour préparer son départ à l'étranger et y travailler.

Méthode d'orientation prenant en compte les goûts et la personnalité de chacun. Propose des tests pour découvrir son profil : technicité, réflexion, imagination, coopération, action et méthode.

Que faut-il dire ? Quels sont les points à mettre en relief ? Comment se mettre en valeur ? Comment s'informer sur les entreprises, leurs besoins, leurs perspectives de développement ? Comment cibler efficacement ses envois ? Comment rédiger sa lettre de candidature ?... Autant de questions fondamentales auxquelles répond ce guide.

Des conseils, des méthodes et des modèles pour optimiser sa candidature lorsqu'on n'a pas de qualification.