Offre des mises en situation, des autodiagnostics et des exercices personnalisés permettant au manager de progresser tant au niveau personnel que professionnel : évolution des politiques de management dans l'entreprise d'aujourd'hui, gestion de la pression, concentration sur les objectifs fixés, changement dans son rapport à l'autre, et ouverture sur le monde.

Longtemps considérés comme privilégiés dans lentreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management moderne des grandes organisations. Ils néchappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. L'auteur analyse ce mal-être spécifique en s'appuyant sur ses interventions dans diverses organisations privées et publiques.