Fruit d'un travail de réflexion et de témoignages de sans emploi, l'ouvrage démontre essentiellement que la baisse du chômage ne peut s'inscrire qu'au coeur d'une démarche de société, qui mènera chacun à jouer le jeu de la solidarité et de l'écoute.

Une analyse du chômage à travers ses injustices et ses dysfonctionnements au niveau des institutions politiques, des missions de Pôle Emploi, de l'Education nationale ou encore des discriminations à l'embauche.

Propositions pour une adaptation du marché et de la politique de l'emploi aux mutations contemporaines. L'auteure dresse un panorama des nouveaux métiers et des innovations dans le monde du travail. Elle met en question le salariat et met en avant les pratiques collaboratives dans l'optique d'une transition éco-sociale.

Cette analyse comparée des politiques en matière d'emploi révèle que les pays dont les performances sont les meilleures mettent l'accent sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi, au-delà de l'indemnisation.

En 2010 et 2011, le président de l'Unedic est allé à la rencontre des usagers et des salariés de Pôle emploi dans 21 villes de France. En leur donnant la parole, il révèle ce qui se cache derrière les chiffres du chômage.

A la lumière des recherches en économie récentes, une analyse des politiques publiques de l'emploi et des mesures prises en matière de coût du travail, de minima sociaux, de formation initiale, etc. Prix Mutations et travail et Prix européen du livre d'économie 2004, prix Manpower de l'ouvrage de ressoures humaines 2005.

La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 est venue témoigner du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent à répéter que la flexibilisation du marché du travail, théorie au centre des idées libérales et capitalistes, est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Bilan en France, en Europe et aux Etats-Unis.

Une série de propositions pour tenter d'endiguer le chômage de masse en France. L'auteur reprend une disposition législative méconnue : la mutualisation des postes salariaux entre plusieurs sociétés adhérentes d'un même groupement d'employeurs. Il fonde la réussite d'un tel procédé sur l'adaptation sociale et appelle les organisations, notamment syndicales, à plus de souplesse. ©Electre 2019

L'association Territoires zéro chômeur de longue durée a été créée en 2016 pour démontrer qu'il est possible à l'échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite, un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins de différents secteurs. ©Electre 2018

Membre du réseau Agir contre le chômage (AC !), l'auteur démonte les idées reçues sur l'emploi. C'est parce qu'il y a de l'emploi qu'il y a du chômage. Il faut donc, au final, abolir l'emploi. Dans cet objectif, il propose en premier lieu de transformer en salaire égal au SMIC tous les minima sociaux afin de "stopper la dégringolade sociale". ©Electre 2017

25 organisations proposent chacune des initiatives solidaires pour changer de regard, de pratiques et de perspectives sur le chômage. Elles combattent les clichés pesant sur les chômeurs et les travailleurs précaires en mettant en valeur leurs capacités d'action et d'initiative ainsi que la force des liens de solidarité et de confiance tissés avec l'entourage, les associations et les syndicats. ©Electre 2017