Sans nier le coût ni la complexité du droit du travail, l'auteur montre que la subordination est toujours au coeur des relations de travail et qu'il importe qu'elle soit encadrée. Il décrypte les multiples stratégies utilisées par les entreprises pour contourner les contraintes et montre que les salariés ont de plus en plus recours au juge pour s'y opposer. Electre 2015

Les auteurs invitent à sortir des débats idéologiques pour penser la refonte du droit du travail sur des bases réalistes, en prenant en compte notamment la mondialisation et l'essor du numérique. Mêlant analyses juridiques et économiques, ils pointent un excès de normes qui dessert tous les acteurs (partenaires sociaux, employeurs, salariés et chômeurs). ©Electre 2016