Propositions pour une adaptation du marché et de la politique de l'emploi aux mutations contemporaines. L'auteure dresse un panorama des nouveaux métiers et des innovations dans le monde du travail. Elle met en question le salariat et met en avant les pratiques collaboratives dans l'optique d'une transition éco-sociale.

Des réponses à certaines idées reçues sur le monde du travail et notamment sur les futurs métiers porteurs, l'insertion, le marché de l'emploi, la précarité, l'avenir de l'industrie, la création d'emplois par l'économie verte, etc.

Cette étude critique l'importance grandissante de l'aspect économique dans l'évolution du monde du travail au détriment de l'aspect social. S'appuyant sur les résultats de deux enquêtes, elle aborde le problème de l'équilibre entre la flexibilité recherchée par les entreprises et la sécurité des travailleurs en intégrant la notion d'expérience individuelle et collective du travail.