Après un bilan de la discipline, ce guide pratique propose de mettre en oeuvre une méthodologie conceptuelle extraite de l'observation des pratiques dans le domaine des démarches compétences. Des fiches outils accompagnent chaque étape du processus.

Etudes sur les différents régimes de mobilisation des salariés et les modes de contrôle du travail. Montre aussi qu'aux nouveaux modes de gestion du travail ont répondu de la part des salariés de nouvelles formes de résistance (retrait, subordination insatisfaite, simulation...).

Fruit d'une longue observation des pratiques, cet ouvrage propose des outils concrets pour mettre en oeuvre une méthodologie efficace dans le domaine de la gestion et de la valorisation des compétences professionnelles en entreprise. Avec des ressources complémentaires à télécharger. ©Electre 2015

Présente les outils d'évaluation psychologique dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion et de l'orientation de carrière, de l'analyse du développement de la performance. Montre comment reconnaître, analyser, valider les outils, puis comment proposer et mettre en oeuvre conseil, aide à la décision, accompagnement dans le champ du travail et de la formation.

L'objet de cet ouvrage est de montrer, par le biais de trois histoires réelles, vécues dans différents services de l'entreprise, comment les erreurs de management démotivent les salariés, et quel coût financier cette désimplication représente pour l'entreprise.