Après trois saisons à la matinale d'Europe 1, Marc-Olivier Fogiel a annoncé son départ. Ce séjour sur les ondes lui a-t-il donné la légitimité journalistique tant souhaitée ?

L'embauche de candidats atypiques. Par le profil et non plus par le CV.

Le savoir-faire des salariés est essentiel en horlogerie, comme dans beaucoup d'industries proches de l'artisanat. Le subtil mélange de fidélité à la maque, d'intégration constante d'innovations et de maintien de la qualité absolue ne s'obtient chez un salarié qu'après des années d'expérience.

Renforcement de la rigueur dans le secteur du courtage en assurances, en France, dans un contexte économique de plus en plus difficile. De nouvelles réglementations, lourdes et pénalisantes, pèsent désormais sur l'ensemble des acteurs, conduisant à un degré d'exigence et de moralisation poussée à son paroxysme. Certains professionnels peinent à s'adapter à tous ces réajustements bien que la situation soit susceptible de créer des opportunités pour certains groupes de courtage.

Le chef 3-étoiles réplique à la charge de Yannick Alléno.

Dans des domaines aussi divers que la médecine, l'éducation, l'armée ou la justice, les différents acteurs sentent que le professionnalisme dont ils doivent faire preuve est en train de changer. Une nouvelle culture du rapport au travail et une nouvelle sensibilité à la dimension sociale des activités économiques sont en effet en train d'émerger.