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Salariat -- Chine -- 1990-....

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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés - étage 2 331 TRAVAIL Disponible
Année de parution :
2015
Une analyse de la transition économique chinoise, du point de vue des transformations institutionnelles et juridiques des entreprises et des rapports salariaux. Constatant l'émergence de conflits sociaux depuis la fin du socialisme, l'ouvrage présente les acteurs (Etats, organisations de travailleurs, entreprises, etc.) et les compromis sociopolitiques qui peuvent réguler le capitalisme en Chine. Electre 2015
Collection :
Capitalismes - éthique - institutions
Importance matérielle :
1 vol. (178 p.) : 24 cm
9782757408780
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