Guide pratique pour évaluer et améliorer son quotient intellectuel à l'aide de tests développés pour les exigences du monde professionnel et privilégiant trois aspects de l'intelligence : logique, verbale, numérique.

Près de 300 tests expliqués pour mieux se connaître et se préparer aux entretiens d'embauche.

Après une introduction qui aborde le fonctionnement du cerveau, les effets du vieillissement et les solutions pour y remédier, l'ouvrage propose de nombreux tests pour mesurer les performances intellectuelles sous l'angle de la logique, la mémoire, l'observation et des exercices de perfectionnement. Les thématiques tournent autour de la vie quotidienne.

Une présentation des tests psychotechniques lors d'un entretien d'embauche, d'un concours ou d'un examen, à travers trois critères : la gestion du temps, la capacité à résoudre le test, le positionnement par rapport au résultat attendu.

Un outil pour s'entraîner aux tests de recrutement : tests verbaux, mathématiques, tests de QI et de personnalité, etc. Pour chaque série, une introduction explique l'intérêt de chaque type de test, ce que le recruteur cherche à tester et comment s'y préparer au mieux.

Tous les types de tests actuellement utilisés par les recruteurs sont présentés et expliqués. Avec un entraînement pour se familiariser à ces différents tests et de nombreux exercices corrigés.