Ce petit livre traite des tests d'intelligence et de personnalité les plus utilisés pour la sélection des personnels dans les entreprises ou les cabinets de recrutement, contient de nombreux exemples et propose des exercices.

L'auteur, psychomotricien, a réuni les différents types de tests par niveau de difficultés : les tests sur les lettres et les mots, les exercices de vocabulaire et de culture générale, les tests sur les chiffres et les nombres, les problèmes de mathématiques, les figures géométriques, les cartes et les dominos, les astuces, énigmes et pièges. L'ouvrage permet de découvrir les trucs des recruteurs.