Présentation humoristique d'une nouvelle technique de management fondée sur la preuve, invitant les décideurs à remplacer les demi-vérités et idées reçues par des faits, et pour cela rassembler les données nécessaires pour prendre des décisions plus intelligentes. Les auteurs démontent six des pseudo-vérités les plus répandues reposant sur l'espoir, l'angoisse, une information incomplète...