Rencontre, en avril 2011, avec Avivah Wittenberg-Cox, présidente du cabinet de conseil en mixité 20-first, qui revient sur la nécessité de la mixité pour la performance économique d'une entreprise. En matière de performance économique et de création de valeur, elle ne croit ni aux antiques schémas masculins, ni au militantisme féminin. Mais en une chose : le mélange des genres. Avivah Wittenberg-Cox n'est pas pour la promotion des femmes, mais pour le mélange des genres et l'équité. Cette ″forme d'égalité″ qui ne nie pas l'altérité mais qui s'y adapte et la valorise. La présidente de 20-first, y voit le moyen d'en finir avec cette idée ″très XXe siècle″ selon laquelle les femmes décidées à gravir les échelons devront ″faire les hommes″ en se pliant à un système managérial exclusivement fondé sur des codes masculins, donc discriminant par nature. Un archaïsme d'autant plus préoccupant que les femmes représentent aujourd'hui 60 % des talents et 80 % des consommateurs.