Le point, en avril 2012, sur la difficile protection des dirigeants d'entreprises françaises, en termes d'assurance complémentaire en cas de faillite de son entreprise, et sur les solutions qui s'offrent à eux. Alors que 60 000 entreprises, dont beaucoup de TPE, ont déposé le bilan en 2011 mais que les dirigeants ne peuvent bénéficier du régime chômage de l'UNEDIC, la seule option dont ils disposent reste la souscription à des systèmes alternatifs privés, volontaires et individuels. Des complémentaires qui se veulent conçues pour et par les dirigeants mais qui, cependant, manquent de lisibilité et de visibilité et peinent ainsi à convaincre la plupart des entrepreneurs. Encadré sur les multiples options pour la retraite des dirigeants. Quelques données chiffrées sur les défaillances d'entreprises en 2011.