Engagement de certaines entreprises françaises à offrir à leurs salariés des aménagements plus personnalisés, proches de l'aménagement d'habitat. Malgré le contexte de crise, elles n'hésitent pas à investir pour instaurer cette tendance ″comme à la maison″, qui affiche le bien-être, la motivation et la cohésion comme principaux atouts. Une tendance qui n'est pas forcément très onéreuse et qui permet de faire accepter à ses employés le passage à des modes d'aménagement moins coûteux qui rognent sur leur confort individuel, tels que les open spaces ou le desk-sharing. Comme toutes les tendances en aménagement d'espace, elle demande un certain accompagnement pour réussir.