Revue de détail des alternatives, trop souvent oubliées ou maltraitées, au plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), en France. La marge de manoeuvre est souvent plus large qu'on ne le pense en matière d'outils et d'arsenal juridique permettant de trouver d'autres solutions que la suppression de postes. Mais les procédures standards restent gravées dans les pratiques des entreprises et les mentalités semblent encore peu enclines à changer. Pourtant, les plans de départs volontaires bien menés ou les plans de compétitivité réalisés en amont présentent des avantages pour les salariés, mais aussi pour les entreprises.