Tour d'horizon des avantages offerts par les deux statuts à disposition des travailleurs indépendants en France : le portage salarial et la micro-entreprise. Selon la provenance du travailleur indépendant, l'une ou l'autre solution est à prévoir. Le portage s'inscrit dans la lignée du salariat classique, apporte un accompagnement et la prise en charge des déclarations sociales. Le micro-entrepreneur facture lui-même ses prestations et fait ses déclarations sociales. Il est soumis à un plafond de ressources, n'est couvert que par une protection sociale limitée.