Décryptage, en novembre 2011, des problèmes juridiques soulevés en France par le développement des réseaux sociaux d'entreprises (RSE), touchant toutes les conditions de leur mise en place et les risques liés à leur utilisation. S'ils apparaissent souvent comme un moyen de développer le travail collaboratif, d'encourager la communication entre les salariés, ou encore de stimuler la créativité et la libre expression dans l'entreprise, les RSE doivent faire l'objet de vigilance de la part des directions des ressources humaines : respect de la loi informatique et libertés, confidentialité des échanges, temps passés sur les réseaux, etc.