Analyse des liens qui existent entre la conduite du changement, une discipline relativement jeune remise en cause par certains qui la jugent trop linéaire et directive, et le fonctionnement en mode collaboratif qui est de plus en plus demandé aux organisations pour répondre à leurs différents enjeux, dont la vitesse d'exécution des actions et la réactivité par rapport aux évolutions de leur environnement. Dans la mesure où les changements transformationnels se font de plus en plus fréquents au sein des organisations, le besoin de collaborer entre les parties prenantes pour construire le changement se fait de plus en plus fort. C'est dans ce contexte que les éditeurs de logiciels collaboratifs ont développé des outils spécifiques aux organisations qui souhaitent mener à bien une démarche de conduite de changement.