Le nouveau plan d'épargne (PER) est commercialisable depuis le 1er octobre 2019. Ce dernier, prévu par la loi Pacte afin de favoriser le financement des entreprises et la retraite par capitalisation, a été attendu pendant 18 mois. Ses atouts reposent sur sa simplicité, sa portabilité et sa souplesse. Ils s'adressent à tous mais surtout aux cadres supérieurs et certaines professionnelles libérales dont le niveau de pension devrait diminuer dans le cadre de la réforme globale des retraites. Explications et détails. Quelques données chiffrées.