À l'heure où le bien-être au travail et la prévention contre les risques psychosociaux sont au coeur des débats politiques, le harcèlement au travail est une réalité qui touche de plus en plus de travailleurs et travailleuses. L'employeur a l'obligation de mettre en place un système de prévention et de mettre tout en oeuvre pour faire cesser le harcèlement. Toutefois, si cela ne s'améliore pas, il y a encore d'autres voies d'action.