Face à l'ubérisation du marché du travail, à travers des plateformes de mises en relation, les cabinets de recrutement mettent en avant leur savoir-faire et une probabilité plus forte de relations de long-terme. Les stratégies employées par ces cabinets semblent s'inspirer de celles développées dans les agences matrimoniales. Certains secteurs se retrouvent au milieu de cette dualité à l'instar du marché du management de transition qui représente entre 300 et 350 millions d'euros, soit une croissance de 15 à 20 % par an entre 2012 et 2020. Quelques données chiffrées.