La fusion des retraites complémentaires Agirc (pour les cadres) et Arcco (pour l'ensemble des salariés), effective à partir du 1er janvier 2019, oblige à établir des critères objectifs pour préciser le statut de cadre. Le nombre de cadres a augmenté de 24% depuis 2000, alors que l'emploi salarié n'a progressé que de 5% dans le même temps. La hausse du poids de la fonction est cohérente avec l'augmentation générale des compétences. Toutefois, cette catégorie d'emploi, dans laquelle on perçoit plus de servitude que d'avantages, attire moins désormais. Quelles sont les caractéristiques du statut de cadre ? L'autonomie, l'expertise, la responsabilité pénale, la rémunération, et une gestion individualisée du temps de travail. Des précisions. Données chiffrées. Graphique : évolution de l'effectif des cadres et des salariés de 2000 à 2015.