Reportage, en 2011, sur le parcours professionnel d'anciennes élèves de la promotion 1983 d'HEC, faisant la lumière sur les différences de parité dans les entreprises françaises. Principaux constats : les femmes ont des carrières moins brillantes que les hommes, étant deux fois moins nombreuses à diriger des entreprises, malgré une parité obtenue dans les postes de n°2 et n°3 dans les entreprises ; les hommes sont mieux rémunérés que les femmes ; les femmes sont davantage à la recherche d'un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ; un monde du travail formaté par les hommes ; une tendance plus forte à l'auto-censure et à la moindre valorisation chez les femmes. Portraits d'anciennes élèves. Graphiques de comparaison sur les fonctions, le nombre de collaborateurs et le niveau de salaires des hommes et femmes de la promotion 1983 d'HEC.