Le point, en mai 2011, sur les pratiques des grandes écoles françaises de commerce pour attirer et conserver les meilleurs professeurs. Alors que ces écoles étaient habituées à fonctionner avec des vacataires issus du monde de l'entreprise, la concurrence qu'elles se livrent pour attirer des étudiants et désormais accompagnée de la concurrence dans le recrutement des enseignants depuis qu'elles se sont lancées dans la recherche. Rémunérations attractives, bonus, horaires allégés, etc. font partie de leurs arguments pour recruter des docteurs qui feront leur réputation dans le domaine de la recherche. Des politiques coûteuses pour les établissements. Tableau sur les salaires de trois titres de chercheurs dans une grande école américaine, française et dans une université privée. Informations rapides sur trois chercheurs réputés.