Le compte rendu de l'entretien professionnel est pris en compte pour les fonctionnaires dans la préparation des tableaux d'avancement de grade et des listes d'aptitude à la promotion interne. L'entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à l'établissement d'un compte rendu dont le contenu est porté à la connaissance des CAP. Un dispositif similaire à celui des fonctionnaires est expressément prévu pour les contractuels territoriaux en CDI ou en CDD de plus d'un an, y compris les agents recrutés par un contrat de projet.