Tout emploi non désigné par un arrêté interministériel ou par une décision de rattachement est réputé être classé en catégorie sédentaire. Le fait d'occuper pendant une certaine durée un emploi de catégorie active donne notamment la possibilité au fonctionnaire concerné de partir à la retraite de manière anticipée. Le classement en catégorie active ne concerne qu'un nombre limité d'emplois soumis à ce risque particulier ou à des fatigues exceptionnelles.