La haute administration a de longue date été un territoire presque exclusivement masculin, à l'image des lieux de pouvoir dans le monde de l'entreprise ou du champ politique. Au cours des dernières décennies, ce monopole ne s'est que marginalement érodé, malgré l'accès des femmes à l'aristocratie des diplômes et l'essor des mobilisations pour leur accès aux lieux de pouvoir. En 2014, les femmes occupaient ainsi 30 % des emplois de direction alors qu'elles représentaient 60 % des catégories A de la fonction publique.