Gains de temps et de productivité, efficience accrue, allègement des tâches administratives… Les atouts de l’IA sont nombreux, à condition de bien en mesurer tous les enjeux. Les professionnels des ressources humaines doivent dorénavant composer avec ce nouvel assistant qui peut les accompagner au quotidien dans leurs tâches à faible valeur ajoutée telles que la production d’offres d’emploi, la synthèse d’entretiens, l’analyse de parcours et la vérification des compétences. La dimension humaine et éthique de leur rôle n’en prend que plus d’importance. Détails. Pas de chiffres.