Longtemps considérés comme privilégiés dans lentreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management moderne des grandes organisations. Ils néchappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. L'auteur analyse ce mal-être spécifique en s'appuyant sur ses interventions dans diverses organisations privées et publiques.