Présentation humoristique d'une nouvelle technique de management fondée sur la preuve, invitant les décideurs à remplacer les demi-vérités et idées reçues par des faits, et pour cela rassembler les données nécessaires pour prendre des décisions plus intelligentes. Les auteurs démontent six des pseudo-vérités les plus répandues reposant sur l'espoir, l'angoisse, une information incomplète...

Dans toute entreprise, il y a une ou plusieurs personnes odieuses, parfois brillantes, mais toujours nuisibles, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère et les résultats de la dite entreprise. Elles posent un problème de management que l'auteur présente, analyse et propose de résoudre. Il propose un test pour déterminer si l'on n'est pas soi-même l'un de ces nuisibles.