La mise à disposition d'une place de parking fait généralement partie des avantages que le personnel peut choisir dans le cadre du plan cafétaria mis en place au sein de l'entreprise

Depuis 2008, les employeurs du secteur privé et certaines institutions publiques peuvent mettre en place un système de bonus dénomé "avantage non récurrent lié aux résultats" au profit de leurs travailleurs

Un employeur propose un complément aux allocations de chômage temporaire de ses employés. Comment est-ce traité au plan fiscal et social ?