Le point, en 2012, sur le manque de vérification des informations contenues dans les CV par les cabinets de recrutement français, et sur les solutions qui existent. Selon une enquête 2011 du cabinet de recrutement Florian Mantione, 71% des chefs d'entreprise ne font aucun contrôle. Or, le contexte économique morose et la concurrence entre candidats peuvent pousser ces derniers à mentir. Une fois la supercherie découverte, les recours du recruteur sont alors limités.

Le gouvernement a annoncé la fin du CV anonyme. Logiquement, cet outil devait barrer la route aux discriminations. Alors, que disent les études scientifiques à ce sujet ?