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Diplômés de l'enseignement supérieur -- Travail -- Personnel -- Sélection -- Tests

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Racheter une usine en Amérique du Sud, lancer un cosmétique, faire bondir un cours en Bourse : ce sont les jeux de rôle très réalistes concoctés par les grandes entreprises à destination des cracks des grandes écoles, pour les séduire tout en les sélectionnant.
Numéros de page :
2 p. / p. 104, 106