Depuis le 11 mai 2017, il est possible d'intenter une action de groupe contre les discriminations au travail, en France, grâce à la loi de modernisation de la justice du XXIème siècle, votée fin 2016. Un nouvel outil nécessaire, alors que les stéréotypes persistent dans les entreprises françaises, avec des discriminations portant sur de multiples facettes : origines, religion, sexe, activités syndicales, etc. Explications et détails, avec quelques données chiffrées. Graphique : salaires, les femmes sont les plus discriminées.