À côté des burn- et bore-out, troubles psycho-sociaux liés - pour faire court - à la quantité de travail (trop pour l'un, pas assez pour l'autre), le brown-out s'apparente à une crise professionnelle existentielle. Perte de sens dans les missions confiées et/ou non-alignement entre valeurs du travailleur et de l'entreprise, il est le symptôme d'un malaise bien plus général dont les professionnels du bien-être au travail s'emparent

Selon une étude réalisée en 2018 par la société américaine d'analyse et de conseil Gallup, 67% des salariés se disent "parfois, très souvent ou toujours surmenés au travail". Un nombre croissant de travailleurs américains cherchent à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le New York Times nous raconte comment une startup propose d'aider non seulement les professionnels épuisés, mais aussi les parcs nationaux à court d'argent.

En 2017, l’association Orthos, réflexions, actions ! lance une enquête nationale sur l’épuisement professionnel des orthophonistes. Des conclusions glaçantes.