Margaret Thatcher assurait qu'être mère était un travail de management. Elle avait tort sur le travail, elle avait raison sur le management.

D'après une anthropologue américaine, des femmes surdiplômées, au foyer par choix, seraient récompenses de leur contribution au bon fonctionnement du ménage par leur mari, sous la forme d'un bonus. Quand la logique économique s'invite dans la vie privée...