Etat d'avancement, en septembre 2011, des objectifs assignés aux entreprises françaises en matière d'emploi des personnes handicapées, qui sont loin d'être atteints. Principale raison : le niveau de diplôme de ce public ne correspond pas toujours aux besoins d'une économie qui se désindustrialise. Pour remédier à cette inégalité, les entreprises misent avant tout sur la formation, soit par le biais de l'alternance, à l'instar des PME, soit en développant des programmes de formation post-bac spécifiques, comme le font la plupart des grandes sociétés.