Etat des lieux, début 2015, de la prise en charge du handicap dans les entreprises françaises. Malgré la réglementation et la prise en charge du financement des aménagements des postes de travail, les personnes handicapées restent éloignées de l'emploi alors que technologie, aménagements et culture d'entreprise permettent de compenser le handicap. Les grandes entreprises sont d'ailleurs assez en avance dans ces domaines. Elles mettent également au point des programmes d'accompagnement efficaces lorsque le handicap survient chez leurs collaborateurs.